جمعية أهلية غير ربحية، تُعنى بتمكين المعلمين والمعلمات مهنيًا، وإنسانيًا، ومجتمعيًا؛ تسعى إلى الارتقاء بمكانة المعلم من خلال تنفيذ برامج نوعية تشمل التدريب، التمكين، التكريم، الحوافز، والمبادرات المجتمعية والإعلامية، وتقديم خدمات استشارية وتطويرية وتقنية بما يعزز أثر المعلم في التنمية الوطنية.
تتمثل رؤية جمعية معلمون بالأحساء في "التمكين الشامل للمعلم السعودي مهنياً وإنسانياً ومجتمعياً"، وهي رؤية طموحة تسعى من خلالها الجمعية إلى أن تكون مرجعية وطنية رائدة في دعم وتمكين المعلمين والمعلمات، ليس فقط على المستوى المهني من خلال التدريب والتطوير، بل أيضاً على الصعيد الإنساني والاجتماعي، عبر برامج نوعية تُعزز من استقرارهم النفسي والاجتماعي، وتُسهم في بناء مجتمع تعليمي مزدهر يُقدّر دور المعلم ويعزز مكانته.
الهدف الاستراتيجي العام للجمعية هو "الإسهام في تمكين المعلم مهنيًا وإنسانيًا ومجتمعيًا بما يعزز دوره في التنمية الوطنية"، ويعكس هذا الهدف التزام الجمعية بتقديم منظومة متكاملة من الخدمات والبرامج التي ترفع كفاءة المعلم، وتدعمه ليكون فاعلًا ومؤثرًا في بناء الإنسان السعودي والمجتمع، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية رأس المال البشري وتمكين الكفاءات التعليمية.
تتمثل رسالة جمعية معلمون بالأحساء في "تقديم خدمات متكاملة تُعنى بتمكين المعلمين والمعلمات مهنيًا وإنسانيًا ومجتمعيًا في بيئة تعليمية محفزة ومحفوفة بالتقدير"، حيث تسعى الجمعية من خلال هذه الرسالة إلى بناء منظومة دعم شاملة تُركز على تطوير المعلم علميًا ومهنيًا، وتوفير بيئة إنسانية ومجتمعية داعمة، تعزز من جودة التعليم وتسهم في بناء مجتمع معرفي قائم على التقدير والتحفيز.
أما القيم المؤسسية التي تنطلق منها الجمعية، فهي: (العمل الجماعي، التميز، الابتكار، الموثوقية، الأثر)، حيث تمثل هذه القيم الأساس الذي تُبنى عليه جميع برامج وأنشطة الجمعية. فـ"العمل الجماعي" يُعزز من قوة التكاتف بين الأعضاء والمستفيدين، و"التميز" يعكس سعي الجمعية نحو تقديم أفضل الممارسات، و"الابتكار" يُترجم إلى حلول إبداعية في تطوير المعلم، و"الموثوقية" تضمن الالتزام والجودة، و"الأثر" يُقاس بمقدار التغيير الإيجابي الذي تحدثه الجمعية في حياة المعلمين والمجتمع التعليمي.
